Rekrutmen Terbaru Non PNS LPDB Kementerian Koperasi Dan UKM Republik Indonesia Besar Besaran

Wednesday, November 29th, 2017 - CPNS, LOKER, Non CPNS
Tunggu, sedang memuat Rekrutmen Terbaru Non PNS LPDB Kementerian Koperasi Dan UKM Republik Indonesia Besar Besaran...

Rekrutmen Terbaru Non PNS LPDB Kementerian Koperasi Dan UKM Republik Indonesia Besar Besaran

Info Lowongan Kerja Terbaru dan TerUpdate – Situs Lowongan Kerja Terbesar di Indonesia, Rekrutmen Terbaru Non PNS LPDB Kementerian Koperasi Dan Usaha Kecil Dan Menengah Republik Indonesia. Kami menekankan kepada anda bahwa mencari pekerjaan harus sesuai dengan keahlian yang anda punya. Meskipun bukanlah satu-satunya alasan atau pertimbangan mencari kerja tetapi mencari pekerjaan dan bekerja di dalam bidang yang sesuai dengan kalian akan membuat Anda lebih gampang mengerjakannya karena anda sudah mempunyai pengalaman dan keahlian dalam bidang tersebut. Berbeda apabila bekerja dalam bidang yang tidak dikuasai, Kamu mungkin bingung saat menerima tugas dari atasan atau Anda harus belajar dahulu dari awal dan tentu saja ini memakan waktu yang tidak sedikit. Fungsi utama lain mencari pekerjaan sesuai dengan keahlian atau pengalaman ialah mudah mendapatkan pekerjaan. Pihak perusahaan tentu mencari pelamar yang memiliki kemampuan dan keahlian dalam bidang yang mereka tawarkan. Jika pelamar tidak mempunyai kemampuan atau keahlian dalam bidang tersebut maka pihak perusahaan lebih memilih pelamar lain yang memiliki skill dan pengalaman dalam bidang posisi terkait. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja terbaru pada instansi lembaga pengelola dana bergulir koperasi dan usaha mikro kecil dan menengah Kementerian Koperasi dan usaha kecil dan menengah Republik Indonesia tahun 2017. Dikabarkan lembaga pengelola dana bergulir koperasi dan usaha mikro kecil dan menengah sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana S1 untuk mengisi posisi jabatan sebagai pegawai BLU dengan status non PNS. Lembaga pengelola dana bergulir koperasi usaha mikro kecil dan menengah atau lebih disingkat dengan singkatan lpdb-kumkm merupakan sebuah instansi yang memiliki tugas dalam melaksanakan pengelolaan dana bergulir untuk pembiayaan UMKM antara lain pinjaman dan bentuk pembiayaan lainnya yang dilaksanakan dan berada dalam naungan Kementerian Koperasi dan UKM. Lembaga pengelola dana bergulir ini memiliki tujuan dan manfaat dalam Penyaluran dana bergulir kepada koperasi dan UMKM, dengan tujuan yang lebih positif kini lembaga pengelola dana bergulir UMKM memiliki visi dalam memberikan layanan pinjaman atau pembiayaan kepada UMKM serta mampu menjadi integrator dan pemercepat pengembangan industri keuangan mikro di daerah

Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan pegawai BLU dengan status Non PNS yang akan direkrut dari Putera dan Puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi tinggi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :


A Persyaratan Umum

  • Minimal pendidikan sarjana S1;
  • Berpengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun bagi calon yang direkrut dari eksternal LPDB-KUMKM;
  • Memiliki integritas, jujur, dan dedikasi tinggi;
  • Lebih Diutamakan mampu berbahasa Inggris (lisan/tulisan);
  • Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan aplikasi komputer minimal MS Windows;
  • Inovatif dan kreatif;
  • Usia maksimal 30 tahun; dan
  • Indeks prestasi komulatif IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (Skala 4.00).

B. Persyaratan Khusus

Staf Monitoring dan Evaluasi

  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau teknik;
  • Memiliki kemampuan dalam menyusun dan mengambil tindakan yang berkaitan dengan pengawasan, monitoring dan evaluasi.
  • Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
  • Memiliki kemampuan dalam analisis data.

Staf Pengkajian dan Pengembangan

  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau statistika; dan
  • Memiliki kemampuan dalam melakukan penelitian, pengkajian dan pengembangan khususnya di bidang KUMKM.

Staf Analisa Risiko I

  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
  • Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
  • Memiliki pemahaman mengenai aspek-aspek keuangan konvensional.

Staf Analisa Risiko II

  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi, ekonomi syariah;
  • Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
  • Memiliki pemahaman mengenai aspek-aspek keuangan konvensional dan aspek-aspek keuangan syariah.

Staf Penanganan Piutang Bermasalah

  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau statistik atau hukum; dan
  • Memiliki kemampuan dalam menangani, mengevaluasi terkait piutang bermasalah.

Staf Layanan Teknologi Informasi
1) Technical Support

  • a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang teknologi informasi/sistem informasi
  • b)  Pengalaman minimal  2 tahun sebagai technical support.
  • c)  Mengerti  konsep portokol  TCP/IP, UDP, dll.
  • d)  Memiliki  integritas,  jujur  dan dedikasi tinggi.
  • e)  Mengerti  instalasi, konfigurasi,  perbaikan dan pemeliharaan  operating  system Windows client  (Win 7, Win 8, Win 10).
  • f)   Mengerti  aplikasi-aplikasi  pendukung pekerjaan (MS Office, Adobe, dll)
  • g)  Mengerti  aplikasi-aplikasi anti virus.
  • h)  Mengerti  konsep keamanan jaringan dan atau server.
  • i)    Menguasai perangkat router  (Mikrotik,  Cisco dan PC router).
  • j)    Lebih diutamakan memiliki sertifikasi CCNA/MCP.

 2)   Programmer Helpdesk

  • a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang teknologi informasi/sistem informasi.
  • b)  Pengalaman minimal 2 tahun sebagai programmer.
  • c)  Memiliki  integritas, jujur, dan dedikasi tinggi.
  • d)  Menguasai Bahasa pemrogramman desktop maupun web 
  • ( PHP/JavaEE/VB.Net/Delphi/Java ME/React/Mobile Android/Mobile IOS/dll)
  • e)  Mengerti dan menguasai database (MySQL/PostgreSQL/Oracle)
  • f)   Megerti dan terbiasa  menggunakan framework  dalam mengembangkan  aplikasi web base (CI/Yii/Zend/dll).
  • g)  Mengerti konsep OOP/UML/Scrum.
  • h)  Memiliki portofolio aplikasi dan mampu menunjukan serta menjelaskan.
  • i)   Memiliki sertifikasi berkaitan dengan pemrogramman lebih diutamakan.

Staf Pengendalian Anggaran

  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
  • Memiliki kemampuan perencanaan keuangan; dan
  • Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (diutamakan bersertifikat Brevet A dan B).

Staf Akuntansi dan Pelaporan

  • a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
  • b)  Memiliki kemampuan dalam perencanaan keuangan; dan
  • c)  Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (diutamakan bersertifikat Brevet A dan B).

Staf Rencana Program

  • a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau teknik;
  • b)  Mempunyai kemampuan dan pemahaman mengenai perencanaan yang berorientasi bisnis;
  • c)  Mempunyai pengetahuan di bidang perencanaan dan memahami salah satu metode perencanaan; dan
  • d)  Diutamakan mempunyai pemahaman mengenai Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL).

Staf Analisis Data dan Informasi

  • a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau statistika; dan
  • b)  Memiliki kemampuan dalam analisa data.

Staf Sumber Daya Manusia

  • a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau psikologi;
  • b)  Memahami penyusunan KPI;
  • c)  Memahami proses analisa jabatan, evaluasi jabatan, dan job grading;
  • d)  Memahami proses analisa beban kerja;
  • e)  Menguasai sistem dan proses kompensasi dan benefit;
  • f)   Menguasai perhitungan PPh pasal 21 (diutamakan memiliki sertifikat Brevet A & B); dan
  • g)  Berpengalaman dalam rekrutmen, pelatihan dan pengembangan pegawai.

Staf Rumah Tangga

  • a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau administrasi; dan
  • b)  Memiliki kemampuan pengelolaan inventaris kantor.

Staf Hukum I

  • a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum; dan
  • b)  Memiliki pemahaman tentang hukum bisnis dan penerapannya.

Staf Hukum II

  • a)   Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum; dan
  • b)  Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum.

Staf Hukum III

  • a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum; dan
  • b)  Memiliki pemahaman tentang hukum pembiayaan syariah dan penerapannya; dan
  • c)  Memiliki pemahaman tentang hukum bisnis dan penerapannya.

Staf Custodian

  • a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum, administrasi negara atau kearsipan; dan
  • b)  Memiliki pengetahuan dalam pengarsipan.

Staf Humas

  • a)    Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan Ilmu Jurnalistik atau Ilmu Komunikasi;
  • b)    Memiliki kemampuan bahasa inggris yang sangat baik (lisan dan tulisan);
  • c)    Menguasai ejaan PUEBI (Pedoman Umum Ejaan Bahasa Indonesia);
  • d)    Memahami kaedah kebahasaan (pengalimatan, EYD,diksi, dan bacaan); dan
  • e)    Diutamakan berpengalaman minimal 2 tahun di bidang Jurnalistik.

Staf Bisnis

  • a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau teknik;
  • b)  Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran dana kredit serta pinjaman; dan
  • c)  Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.

Staf Pembiayaan Syariah

  • a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi, ekonomi syariah atau teknik;
  • b)  Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran pembiayaan sesuai prinsip syariah; dan
  • c)  Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.

Staf Sekretariat

  • a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang administrasi publik; dan
  • b)  Memiliki kemampuan dalam korespondensi.

Staf Satuan Pemeriksaan Intern

  • a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
  • b)  Memiliki kemampuan dan skill dalam proses audit;
  • c)  Memahami implementasi akuntansi forensik; dan
  • d)  Memahami System Computer Audit Software (CAS) atau Generalized Audit Software (GAS); dan
  • e)  Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan.

Sekretaris Direksi

  • a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang sekretaris;
  • b)  Berpengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai sekretaris;
  • c)  Memiliki kemampuan yang baik dalam komunikasi, korespondensi, dan filling;
  • d)  Memiliki integritas, jujur dan dedikasi tinggi;
  • e)  Diutamakan mampu berbahasa Inggris (lisan/tulisan);
  • f)   Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan aplikasi komputer minimal MS Windows; dan
  • g)  Inovatif dan kreatif.

 Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam instansi LPDB Kementerian Koperasi Dan Usaha Kecil Dan Menengah Republik Indonesia, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapunLamaran ditutup tanggal 3 Desember 2017 pukul 24.00 WIB. 
Lamaran yang telah dikirimkan sebelum dibukanya pendaftaran secara resmi, dianggap tidak berlaku. Keputusan Panitia Pengadaan Calon Pegawai LPDB-KUMKM bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat. 
Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran secara Online
Tertarik, Silakan Daftar

, Rekrutmen Terbaru Non PNS LPDB Kementerian Koperasi Dan UKM Republik Indonesia Besar Besaran

bergerak dalam bidang apakah pt nts medan sumatera utara, gaji 212,
Rekrutmen Terbaru Non PNS LPDB Kementerian Koperasi Dan UKM Republik Indonesia Besar Besaran | Lowongan Kerja | 4.5
/* */